Информация от информированного источника:
Соискателям следует учитывать и следующий немаловажный фактор: после подписания трудового договора
принесут на подпись некий приказ, согласно которому работодатель имеет право по первому подозрению
оштрафовать сотрудника на пол-миллиона рублей якобы за разглашение какой-то конфиденциальной информации,
и имеет права уволить сотрудника в любой момент без компенсации якобы за попытки разглашения.
Естественно, на собеседовании про это умолчат. Ну а практика выдвижения заведомо ложных обвинений на сотрудников
для оказания давления процветает вовсю.
Sunday, April 03, 2011
Соискателям
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment